利来国际

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Zibo Luhua Hongjin New Material Group Co.,Ltd

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    可一连生长
    sustainable development
    DEVELOPMENT   /   可一连生长
    QHSE目的

    诚信至上 质量为本 打造名优品牌
    以人为本 清静第一 包管员工身心康健
    ;で樾 目的治理 一连刷新生长

    Culture   /   公司清静文化
    清静文化:精、慎
    精研于心;严慎于行
    清静文化内在:

    细腻——以细腻的治理 ,严控危害;
    精湛——以精湛的手艺、工艺 ,消除隐患;
    精品——以优质的产品、服务 ,确?突У那寰;
    慎思——思清静之策 ,务必深谋远虑、举重若轻;
    慎行——不冒险、不存疑 ,不三违;
    慎爱——对违章的迁就或置若罔闻是假爱 ,谬爱 。

    principle   /   清静原则
    优先原则清静第一 ,以人为本;
    树模原则做清静的模范;
    履职原则我是清静第一责任人;
    危害原则一切事故都可以预防;
    遵章原则规范到位 ,执行究竟;
    共享原则相助分享 ,共创平安 。
    公司主要从事切合国家节能环保工业政策偏向的化学高分子质料的研发、生产及销售 。公司坚持用新手艺和先进生产方法刷新提升古板谋划方法 ,致力于高分子质料工业的手艺水平提升和产品质量升级 ,以顺应消耗结构转型趋势 。公司践行“绿色制造 ,一连生长”理念 ,确保 生产历程的高效和环保节能 ,起劲推广绿色环保型产品 ,推动高分子质料工业升级生长 ,实现新旧工业融合 。
    promise   /   我们允许

    1)遵守国家和地方的执法、规则 ,尊重外地的民俗习惯;
    2)优化设置人力、物力和财力资源 ,为一连刷新QHSE治理提供资源包管;
    3)增进历程要领和基于危害头脑的应用 ,实验危害治理 ,提高生产装备清静系数 ,综合治理清静隐患 , 一直改善劳动条件 ,增强对员工劳动; ,确保员工清静康健;
    4)实验QHSE培训 ,培育和维护公司文化 ,提高全员QHSE意识;
    5)规范承包商与供应商治理 ,增强与相关方有用相同 ,知足相关方的需求和期望;
    6);で樾 ,节约能源 ,推行清洁生产 ,致力于可一连生长;
    7)适时开展监视检查、内部审核和治理评审 ,确保对治理系统实验一连刷新 。

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